McDonald’s España está desarrollando un plan de expansión con el objetivo de abrir 200 restaurantes en los próximos cuatro años, una incorporación de franquiciados que contribuirá a duplicar su ritmo de aperturas hasta 2028 y alcanzar los 800 restaurantes en España.
Según ha informado McDonald’s en una nota de prensa, la compañía cuenta actualmente con más de 600 restaurantes en España, el 95% de ellos operados por sus 120 franquiciados, «empresarios que han favorecido la generación de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos en el país», ha defendido. La compañía estima que estas futuras aperturas sumarán otros 10.000 empleos.
Para facilitar la incorporación de nuevos socios, McDonald’s se encarga de todo el proceso de apertura de los nuevos restaurantes, comenzando por la selección y evaluación de las ubicaciones. Este proceso se realiza siguiendo criterios de oportunidad y rentabilidad de negocio, «lo que asegura que cada nuevo restaurante esté estratégicamente situado para garantizar su éxito», ha indicado.
Una vez identificada la ubicación óptima, McDonald’s se ocupa de la adquisición de la propiedad y realiza las inversiones necesarias para adaptar el espacio a los estándares de la marca. Así, el franquiciado recibe un restaurante completamente equipado y listo para operar bajo el sello de McDonald’s.
Según ha indicado la compañía, este enfoque permite a los nuevos socios centrarse en la gestión y desarrollo de su negocio desde el primer día «con el respaldo continuo de la compañía en todas las etapas del proceso».
FORMACIÓN E IDENTIFICACIÓN CON LA MARCA
Los franquiciados reciben formación, apoyo y asesoramiento continuo para gestionar sus restaurantes «de forma independiente y fructífera». A cada franquiciado se le imparte un programa integral de formación durante un plazo aproximado de doce meses, que persigue la excelencia en la gestión del negocio y del equipo humano.
A través de esta metodología la compañía se asegura de establecer relaciones empresariales duraderas y eficientes que fomenten el desarrollo de estándares y prácticas sostenibles de alto nivel, ha destacado.
Al respecto, el director de Restaurantes de McDonald’s España, Ángel Luis Castillo, ha asegurado que el proceso de selección busca «un perfil concreto», mujeres y hombres «que quieran liderar su propio restaurante y que se identifiquen con la cultura, los valores y el propósito de McDonald’s para seguir creciendo de forma sostenible y responsable».
«En este sentido, estamos comprometidos con la sostenibilidad medioambiental, social y económica», ha incidido.